【西安人社部最新疫情/西安人社部最新疫情防控政策】

人社部公布,2022年养老金定额调整是多少?

人社部已经明确了，养老金调整比例，与去年相比，是提升了4%，也就是之前一个月是1000元的养老金，提升到1040元了。提高的幅度，不是很高啊。但是，养老金调整，不是这样算的。养老金调整，是三部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

年：定额调整27元；缴费年限挂钩部分，15年以下、16 - 25年、26年及以上每年缴费年限分别增加4元、2元和8元；养老金水平挂钩比例2%（占总体30%）；70岁以上老人额外增加20元、28元和36元。2023年：总体调整水平下降0.2个百分点，各部分调整标准略有下降。

按本人2021年12月基本养老金的0.5%增加。挂钩调整部分见分进元。倾斜部分。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。

定额调整：近三年增长钱数逐年下降，2022 - 2024年分别是40元、35元和32元。挂钩调整：一是按缴费年限挂钩，近三年每年缴费年限增加标准分别是3元、2元和0元；二是按养老金水平挂钩，近三年挂钩比例分别是0%、1%和0.89%。

北京市2022年养老金调整方式如下 （一）定额调整 退休退职人员每人每月增加36元。 （二）挂钩调整 缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。缴费年限不满10年的，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

因疫情原因导致不能上班扣工资吗

〖A〗、因疫情原因导致不能上班，一般不应直接扣工资。具体处理方式根据法律规定和企业实际情况有所不同，但通常应遵循以下原则：停工停产期间的工资支付：根据人社部相关规定，疫情防控期间，企业在一个工资支付期内停工停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。

〖B〗、如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下，克扣工资这一行为是不合法的。

〖C〗、法律分析：因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

人社部发2020年17号文件规定

人力资源和社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发[2020]17号，以下简称17号文件）规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。

国家认可薪税师早在2020年2月份，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局就发布了人社厅发〔2020〕17号文件确定在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种。

薪税师证有用。2月，人社部发布了《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）文件，确定在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。自此，薪税师正式进入国家职业（工种）目录。

企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供物碰了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

通知明确支持并推进薪税师项目的发展，培养一批创新型、复合型、国际化薪税服务人才。

年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布人社厅发（2020）17号《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种。这意味着《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录。

疫情期间社保减免政策2020通知

减半征收：各省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，减半征收的政策延长执行到2020年6月底。湖北省大型企业社保免征：免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。

法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件。

对于受疫情影响严重的企业，政府允许其申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过六个月，且缓缴期间免收滞纳金。湖北省的情况更为特殊，从2020年2月开始，湖北省各类参保单位（除机关事业单位外）均可免征三项社会保险单位缴费部分，这一期限同样不超过五个月。

年2月至6月期间，重庆对于所有中小微企业实行社会保险费全免政策，包括单位缴费部分和职工个人缴费部分均不减免。此外，以单位形式参加社会保险的个体工商户也可以享受同样的减免政策。对于大型企业而言，2020年2月至4月期间，只需缴纳三项社会保险费中单位部分的一半，而职工个人部分依然按原标准缴纳。

疫情期间医护人员工资补助标准是如何规定的?

〖A〗、疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。

〖B〗、在疫情防控期间，对于参加新冠肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行二档临时性工作补助的，可分别按二类卫生防疫津贴标准发放。疫情结束后不再执行。这一政策旨在保障参与疫情防治工作的医务人员能够获得合理的补偿。

〖C〗、法律分析：疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天三百元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天两百元。

〖D〗、抗疫情的的补贴是多少 一类补贴标准为每人每天300元，其对象范围是直接接触疫情病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和范围病原检测等工作相关人员；二类补贴标准是每人每天200元，其对象是参加疫情防控的其他相关工作人员。