最新疫情社保/疫情 社保 2021

上海疫情期间减免社保了吗

自2020年1月起，上海市实施了一项社保减免政策，该政策于2020年12月底结束。这一政策在疫情期间帮助了许多企业减轻了负担。不过，自2021年1月起，上海市的养老、工伤、失业三险单位缴费比例将恢复至正常水平。

减免了。根据上海市发布的《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》可知，延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。

上海社保2022年疫情期间进行了减免。具体减免政策如下：失业保险减免：上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例降至0.5%，个人缴费比例保持0.5%。这一政策从2022年3月27日起施行，有效期至2022年12月31日止。

上海中小企业减免社保有关事项如下：从2020年2月到6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分；职工个人缴费部分不予减免。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

减免政策延长到12月 上海社保减免几个月2020，还是要看政策的情况，确实之前的社保减免政策是2-6月份，但是因为疫情持续性影响，所以该项政策也延续到了12月。也就是说今年2-12月都是有相应的社保减免政策，免征单位的三险，包括了养老保险、工伤保险和失业保险。

疫情期间个人社保要交吗?

疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

2020年单位社保减免政策

〖A〗、免征时间：从2020年2月到6月，免征中小微企业三项社会保险的单位缴费部分。需要注意的是，职工个人缴费部分不予减免。参照执行：以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受上述减免政策。大型企业减免：从2020年2月到4月，减半征收大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分。

〖B〗、法律分析：减免5个月。2020年2月至2020年6月期间，上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险，三项社会保险单位缴费部分；同时，2020年2月至6月，职工医保和生育单位缴费部分减半征收（由5%下调至25%）。

〖C〗、焦点内容各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

〖D〗、社保减免范围为社保三险企业缴纳部分，即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分。需要注意的是，个人缴纳部分不减免。按照国家的标准来看，有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。不过减免针对的是单位缴费部分，个人缴费部分是不予减免的。

〖E〗、在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。但是在2021年，各地政府采取的措施是不同的，部分地区不再有优惠，部分地区依旧延长社保减免政策。

2024杭州社保新政有哪些

〖A〗、杭州社保新政规定，超过期限的社保中断缴纳需补缴滞纳金和利息。具体规定如下： 超过期限需补缴滞纳金和利息：社保断缴超过一定期限，需缴纳滞纳金和利息。公司欠缴的社会保险费，从欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

〖B〗、杭州社保新政有哪些？免征中小微企业5个月社保费用在申请方式方面，参保单位向税务部门申报缴纳社保费时，可自动计算并直接扣减应缴费额，无需额外申请。针对不同类型企业，各险种社保费减免标准和执行期限不同。

〖C〗、浙江省最新社保缴纳基数调整通知，从2024年起，杭州社保最低缴纳基数提升至4462元。据此，公司应缴部分升至1078元，个人需缴4651元。与2023年相比，公司需增加1221元，个人需增加502元，每月合计缴纳金额上涨约15431元。企业为员工缴纳社保，是法定义务，不缴纳将面临法律风险。

〖D〗、年杭州社保基数调整，从1月起实施。最低缴费基数由3957元提升至4462元，个人需承担4651元，单位承担1078元。按此基数，若在2023年1-11月以最低基数缴纳社保的在职员工，每月需补差额1722元（单位1220元，个人502元）。

〖E〗、杭州社会保险最新政策的规定是社保中断缴纳的超过期限需要补缴滞纳金和利息。杭州其他的社保规定还包括：45岁之前没有社会保险缴纳记录的不允许一次性补缴、拥有本地户籍且是下乡知情、参加职工养老险的大龄退休人员以及已经退休的三类人可进行养老保险一次性补缴。

2020成都疫情期间社保免交几个月

〖A〗、免征5个月社保是指，根据国家政策，在疫情期间减轻企业负担，对受疫情影响较大的企业减免社会保险费。具体来说，对2020年1月至6月期间，工资不低于社区最低工资标准并参加社会保险的企业，免征企业养老、失业和工伤保险费5个月，即2020年2月至6月。

〖B〗、疫情社保免交6个月社保疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。

〖C〗、现在针对疫情，国家对中小微企业实行了减免政策，从2月开始单位免，你们单位被划入中小微企业了，所以2—6月就没有扣单位的社保。

2020年疫情社保新规定?

〖A〗、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

〖B〗、灵活就业人员与城乡居民的缴费放宽： 对于灵活就业人员和城乡居民，2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费的时限要求有所放宽。未能及时办理参保缴费的，允许在疫情结束后补办，并在系统内进行标识。 社保减免政策的具体内容： 疫情期间，为了减轻企业负担，实施了社保减免政策。

〖C〗、时间范围：自2020年2月起，湖北省对各类参保单位的三项社会保险单位缴费部分进行免征，免征期限不超过5个月。减免内容：免征湖北省内各类参保单位的三项社会保险单位缴费部分。缓缴政策：适用对象：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业。时间范围：可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。

〖D〗、年社保减免政策明细包括：对中小微企业实行5个月免征养老、失业和工伤保险。对大型企业减半3个月的三项保险费用。对湖北所有参保企业免征5个月的三项保险费用。个人部分社保可以延期交纳，因疫情导致不能及时交纳的，补缴不收取滞纳金。

〖E〗、三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

〖F〗、年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团以下统称省可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。对大型企业等其他参保单位不含机关事业单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。