七险一金价格/七险一金好吗

3000七险一金要扣多少钱呢

〖A〗、个人部分扣除养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计18%，公司部分扣除养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元、公积金7%210元，合计44%。因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。

〖B〗、养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）*12。

〖C〗、七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。

〖D〗、广州市的养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，这样五险的总缴纳金额为365元。住房公积金的下限和上限分别为175元和420元，因此七险一金的总扣除金额在545元至785元之间。需要注意的是，不同地区的缴纳比例可能会有所不同，因此具体扣除金额还需根据所在城市的政策来确定。

3500七险一金会扣多少

以济南市为例，养老保险的缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.2%。由此计算得出，五险的总缴纳金额为3500元的8%加上2%再加上0.2%，即357元。住房公积金方面，下限为3500元的5%，即175元，上限为3500元的12%，即420元。因此，在济南市，七险一金的总扣除金额将在532元至777元之间。

工资3500交完五险一金后剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。

公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5%—12%左右，具体要以其所在城市规定为准。

七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。

*2%+3=43元）；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

生育0.8%24元、工伤0.5%15元、公积金7%210元，合计44%。因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。如果按照搜索结果2计算方法，自己每个月缴纳的“五险一金”比例是19%+10元，那么一个月3000元工资交完五险一金还剩下2420元，扣除了580元。

七险一金指什么多少钱

〖A〗、七险一金包括的内容为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。详细解释如下：养老保险：这是为了确保劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受基本养老保障。个人和单位共同缴纳养老保险费用，建立个人养老金账户，退休后领取养老金。

〖B〗、七险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金和商业保险，具体金额因地区、行业及个人工资水平而异。七险一金是中国为员工提供的福利待遇，其中的七险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这些都是法定的保险。

〖C〗、所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。

〖D〗、七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。企业补充养老保险：个人无需缴纳。

七险三金包括什么

首先，七险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及补充商业保险。

七险三金中的七险主要是社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。

七险三金，具体如下：七险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。七险个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。

七险一金要扣多少钱

公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5%—12%左右，具体要以其所在城市规定为准。

七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险，这些社保金在应发工资中扣除，由单位代缴的社会保障局。

法律主观：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。

广州市的养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，这样五险的总缴纳金额为365元。住房公积金的下限和上限分别为175元和420元，因此七险一金的总扣除金额在545元至785元之间。需要注意的是，不同地区的缴纳比例可能会有所不同，因此具体扣除金额还需根据所在城市的政策来确定。

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也是根据工资和地区政策来计算金额的。住房公积金的金额也是根据个人工资和地区政策来决定的。一些大城市可能会提供较高的住房公积金缴纳比例。商业保险的金额则取决于企业提供的保险计划和员工选择的保险种类。